2ヶ月かけて行われる集合研修の内容は、社内の様々な部署でのインターンシップ形式になります。実際に製品を製造したり、営業担当者に同行して取引先を訪問したり……と、社内にどのような仕事があるのか深く理解するとともに、先輩社員との繋がりを作ることもできます。また、一緒に研修に励む同期の仲間は一生の宝になります。

半年以上実際に職場で働いた結果、社会人として必要なスキルが身に付いているかを確認し、これまでの自分自身の経験を見つめ直したり、他の同期の仲間が感じていることを共有し合い、今後どのような姿に成長していきたいかを考えたりします。

当社では、一人ひとりのスキルを高めるための様々な育成・研修プログラムを用意しています。特に、業務を通じて必要な知識やスキルを身につけるOJT（職場内教育）を重視しています。他にも、OJTだけではカバーしきれない体系的な知識やスキルを身につけるために、OFF-JT（職場外教育）を行い、OJT・OFF-JT両方を組み合わせた効果的な研修で、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。

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